五四团建

团建公司正确协助学员解决他们对活动的质疑

发表时间:2019-12-13 10:04作者:E大来源:上海五四团建公司网址:https://www.54tuanjian.com/h-nd-564.html

  上海团建公司都有哪些?望行户外深耕团队建设和企业拓展培训十多年,是您可以信赖的合作伙伴。我们不但能够给客户提供多样化的方案选择,并且善于处理活动当中的棘手问题,比如怎么样应对对于本次团建活动有质疑的学员。


团建公司


  好的团建公司能够正确协助学员解决他们对活动的质疑,帮助他们更快的融入集体活动和游戏当中来。团队协助学员去完成团建活动任务,并且让他感受到团队协助的重要性。


  我们处理的重点是要先了解他质疑的原因是否值得被思考、被重视,因為他的质疑一定有他合理的理由,有些时候学员会比引导者先发现一些问题,这些问题可以协助团建公司的引导者进行引导分享。而且这种就事论事的学员他的问题如果没被解决是不会罢休的,就算他不积极寻求解答也会放在心裡,这样对学习必然产生负面影响。一般可以处理的方式:


  一、团建公司把学员质疑当成引导讨论的方向


  当成引导讨论的方向:某某某的问题很好,大家有什麼意见和看法?安排和处理爱出锋头的人一样的活动,但是不用安排他当领导者。讨论的问题可以朝以下方向思考:


  1、解决问题需要方法还是执行力?还是两者都是要考虑的?


  2、哪些问题比较重视的是决策?哪些问题比较重视的是执行力?


  3、有效的决策关键依赖的是什麼?有效的执行力依赖的是什麼?


  二、团建公司用结果证明学员对于活动的质疑


  进行两次活动,让两次的结果来证明他的想法和团队的想法,讨论的重点在於解决问题的模式而非比较人和人之间彼此的能力差别,这是引导分享时要特别注意的。


  1、不要去问:哪个方法比较好?(不要问这种价值判断的问题)


  2、要问的是:这两个方法分别有哪些优缺点?如何善用这两种方法?


  3、团队的配合是不是让方法有效运作的关键?


  三、团建公司引导者向学员证明自身专业和能力


  证明团队或者你比他更具备掌握问题的能力,也是一种方法。但是这是很危险的做法,除非你有把握,否则会造成你和他之间的情绪冲突。这是孔明对付孟获七擒七纵的办法,也是如来佛给孙悟空的五指山,能力强如孔明和如来佛都需要大费周章才能用这种方式,何况只是引导者和学员之间的关系。提出这两个例子是要告诉读者如果要用这种方法,除了要有把握之外,还需要多次证明以及时间,引导者要注意自己是否具备这两种条件,尤其是时间,如果是长时间的课程或长时间的辅导案是可以这样做。而引导的方式一般会使用第六类引导法,可以参考第前边上海五四团建公司网站对这类引导法的说明。


五四团建是上海望行旅游文化发展有限公司旗下的团建拓展品牌,项目以望行户外、翰龙旅行品牌为依托,专注提供上海企业团建、公司拓展培训、拓展训练、户外活动等业务,为客户设计策划创意有趣的团建活动方案。
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