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团建公司的全方位价值契约

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发表时间:2019-11-22 10:20作者:上海团建公司来源:五四团建网址:https://www.54tuanjian.com/h-nd-522.html

  团建公司全方位价值契约具有重要的现实意义,对于公司团建活动的开展有很好的指导作用,理解并且掌握它,是团建拓展培训教练人员的技能之一。


  再谈团建公司全方位价值契约


  前面我们讨论分享了很多全方位价值契约的内容。这里我们要来思考团建拓展活动课程里面遇到的问题当中,哪些可以透过全方位价值契约来解决。


团建公司


  全方位价值契约,是公司团建活动的学员和引导者在课程开始的时候,大家一同讨论课程中,要如何参与用什么方式学习的约定,并且彼此尊重讨论之后的结果。所以这个约定,已经包含了所有与参与态度有关的承诺,而且是心甘情愿的承诺才算数。因此,只要是关于学员参与态度和方式的问题,都可以回到这个约定里面去讨论。


  一、团建公司:学员间彼此人身攻击


  团建拓展活动引导者:一在我们继续对话之前,我们是不是可以回到课程开始时的约定,看看眼前性而且状况是与否当时符合约定?(通常约定里面不会同意人身攻击、冲突的存在)我们需要调整我们的约定吗?还是需要调整一下我们现在的状况?可以怎么做?


  二、团建公司:降低挑战的难度之后,学员还是不愿意挑战


  引导者:一个课程开始的时候,我们提不到每个人是否想面对挑不停?当时你的想法是?目前你的决定和你当时的想法一样吗?如果不一样,我们可以怎么协助你?

上海五四团建公司

  (注:前面提过当学员面对挑战产生高度恐惧的时候,应该让学员了解选择性挑战的意义和做法,选择他适合的挑战程度去挑战,如果学员是连适合他的挑战程度都不愿意去尝试,那就是态度的问题,态度的问题可以回到团建公司的全方位的交换契约去讨论)


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