上海团建活动策划方案，拓展课程中融入承办人想法

　　团队之间的合作对于企业而言非常重要，进行团队建设拓展培训是提升公司内部合作的有效方式。正确的融入承办人好的想法，或者是带领团队的培训老师的良好建议，有助于在上海团建活动策划方案实施过程里面，提高整个活动里面的团队士气，增强团队沟通与合作。

　　团建拓展课程呈现引导者的专业

　　完整的团建活动当然是需要提前计划，不过也无需对过程中产生的新想法保持排斥的态度，如果是比较好的想法，是可以商量和测试后加入到方案里面。这里要呈现的是一个团建公司引导者或者是教练人员的专业，所谓的专业就是让学员感受到你的认真和充分的准备，所以这里比较重要的不是你如何去处理这个问题：拓展项目游戏是学员都曾经玩过的，故而在心里对活动有排斥。而是你用什么态度去面对，当你很从容的提出这些选择的时候，学员才能感受到你的充分准备，否则操作一个他们曾经进行过的活动，而你却不晓得，也没其他的方式可以操作，那么就是你准备不够，需要再努力的提升自身专业程度，或者是给学员呈现出自身的专业度，让企业团建活动参与学员信服。

　　上海团建活动策划方案如何融入新想法

　　承办人或主管在团建拓展项目课程运作当下，有他们的想法要加入或调整原订课程的时候，应该如何应对和处理？这个问题通常在挑战引导者的应变能力，也许提出要求的人没有要挑战你的意思，只是单纯就他们的需求和看法提出建议。一般如果在课程前和他们有充分的沟通时，这样的情形就会减少，就算还是发生你也可以建议他：

　　1、我们是不是再安排其他的时间来进行这部分的学习。

　　2、下一个团建活动开始，我会带到这个主题，但还是会以原订的为主。

　　3、转换主题可能学习流程上会有点乱，要有心理准备。

　　毕竟，原订的主题是你和他们充分讨论后的结果，对于你提出的这几点他们通常也都能理解，如果担心承办人的想法，可以以第二种回答来处理：「下一个活动开始，我会带到这个主题，但还是会以原订的为主」，是比较保守的做法。

　　当然在你有把握的状况下，团建活动策划方案根据承办人或主管提出来的主题，立即加入课程里面，而不影响原先的规划时，那么大胆放手去加入新的活动，引导出他们要的主题，是很专业的表现，前提是不影响原订的学习方向和该谈的主体都有充分被讨论分享。

　　熔炼团队，提升部门员工合作力，是上海团建活动策划方案的重要目的之一。五四团建公司具备拓展项目活动设计管理实施的专业性，会适时的融入承办人新想法，共同促进活动效果提升。