上海企业团建活动策划评估流程

　　2019你的团队应该有所改变了，来五四团建让团队活动不再无趣，告别低效用。更加丰富有内涵的上海企业团建，离不开专业的策划执行，为了达到让客户满意的活动效果，我们应当对整个项目流程进行科学的规划策划设计，评估正是重要一环。

　　他们想在课程中获得什么？

　　（1）一般团体：

　　这次课程的主题是什么？引导者熟悉吗？主办单位的期待是什么？参加者可能的期待又会是什么？这些期待是一致的还是对立的？

　　（2）企业团体：

　　是否需要事先做访谈考察调研，进一步了解学员在工作职场的状况？除了学员和承办人以外，他们的主管对付钱的老板是否也有期待？为什么他们的工作需要安排这样的主题让员工体验学习？这个主题真的符合他们工作上的需要吗？

　　有多少人参加？

　　学员是十几个人还是五、六十人，或是上百个学员参加？分组吗？每组都是引导者带领课程，还是只是说明规则的助教？人多时，是分组个别进行活动？多组一起活动？还是所有人一起活动？会不会有人中途要离开？或者中途才会来参加课程？这次课程人数及分组的选择，与课程目标如何连接？

　　以上是继续对上海企业团建活动策划评估流程的介绍，关于客户想要从中获得什么，及参与人数作出了简要说明，根据这些内容来考虑设计拓展团建活动才是合理的。