上海团建公司怎样了解团队里的成员角色

　　每个企业管理者都希望了解自己的团队，了解成员，这也是打造高绩效团队的基础条件。上海团建公司辅助管理者通过开展团建拓展活动，更好的认识了解团队成员，发现内部问题，消融彼此隔阂，共同推动业绩增长。

　　深入了解团队成员角色不是容易的事情，除了花费时间精力，还需要借助一定的技巧方法。上海五四团建公司为企业客户定制开发和企业部门情况匹配的活动方案，在具有丰厚行业经验的教练讲师带领下，发掘部门潜在问题，凝聚士气人心。

　　那么，我们是如何帮助上海客户更好的了解团队成员角色的呢？所以我们这里从企业训练常用的团队角色分类及人际风格分类里面找出常见的两种方式来做说明。在说明之前，必须提醒读者朋友们，大家需要知道任何的人际风格分类比起算命虽然有比较多的科学基础，但是在应用的时候也只能当做参考的依据之一而非绝对，必须透过真实的互动去确认，所以不应该把标签直接贴到学员身上，认定学员一定是什么角色，所以会有什么样的想法和行为，只能当做参考的依据，思考学员可能是什么样的角色？所以可能会有什么样的想法和行为？然后透过活动去确认和调整我们对学员的认知，但是公司团建活动的重点还是必须回到学员的体验和学习认知，而不是你这个引导者或者讲师怎么认为。

　　透过团队角色、人及风格的了解，是一种快速认识团队成员的方式，当你了解学员的人际风格，要与学员互动就会比较容易，用他能接受的互动方式，引导他们学习就会事半功倍。上海团建公司找 》》》五四团建，用专业呈现效果，欢迎随时来与我们沟通合作！