上海企业团建活动策划中团队发展流程

　　团队发展流程是企业管理者需要关心的，掌控好各个流程是构建成熟队伍的基础。上海企业团建活动策划，五四团建更专业，给你不一样的户外活动体验和感悟成就，帮助客户策划有趣有用的方案，高效走完团队建设的阶段。

　　上海策划团建的公司找我们就放心了，在项目活动中注入合作互赢和团队精神的理念，提升员工的岗位责任感，快速提升您团队的凝聚力及执行力。这里我们从发展流程的角度，讲一讲团队发展阶段。

　　前面我们提到，正常团队的发展阶段会经历形成期、风暴期、规范期和绩效期，在此期间团队成员从互不相识不清楚目标，到各自完成分内工作形成小团体，到基本的内部分工合作处理简单任务，直至彼此间达成默契相互帮助协作，各自扮演好团队角色，并且促进良好气氛。企业希望部门小组能够在短期内完成这些流程，而团建活动策划实施者也期望团队能够快速从陌生到熟悉，不过我们仍不能只期盼顺利发展过程。事实上，不管是在实际的工作中，还是团建拓展活动当中，都会面临各种复杂未知情况，影响团队发展流程。

　　企业团建活动效果的达成，是基于团队发展成熟，不过我们也需要知道不利因素的影响，也会让阶段发展的时间延长。如成员增减、目标变化、难度增减、支持变动、环境改变等，策划上海企业团建活动就应该将这些不利因素也考虑在内，在遇到上述状况的时候需要注意观察记录和辅助学员顺利通过任务，缩短团队发展的流程。

　　如果大家对于这个话题有疑问，或者想咨询企业团建的相关业务，欢迎留言致电和在线沟通！